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公务员的福利待遇到底好在哪-_8

发布日期:2021-10-20 10:57    点击次数:199

先说露骨:

有时候收入没有企业人员大,但是稳定可持续。

但这并不是说公务员就应该受到良好的待遇。企业待遇是动态的,公务员待遇相对均衡。

所以很难表达真实的差距。

对我来说,因为工作时间长,也是一个五线城市的公务员,不能和年轻的朋友谈福利。

我就说说我的住房公积金吧:每月2020元。

只讲收入,不讲支出结构,讲福利待遇都是流氓。

真正的福利待遇是考虑收支后的余粮,即可支配收入。

(脱贫的算法很合理。)

一般公务员的薪酬构成:

01工作工资。

02级工资。

03其他国家的补贴。

04天津地方补贴。

05其他应付项目。

被扣除。

01住房公积金。

02职工医疗保险费。

03个人所得税。

工会会费。

05个人养老保险。

06个人职业年金。

两个产品重叠后,就是个人应得的工资:a。

我们的日常开支是多少?

01一日三餐(单位有补贴食堂就赚)。

02单元离家近(车会赚钱)。

购物(衣服、日用品:工会每年节假日慰问多少钱?)

04一部分钱(工作时间越长,机会越多,但现在100元拿不回来),这是一个随机变量,很有可能拿不回来,有时候也不指望能拿回来。一切都是为了这个世界。

05房贷和车贷费用(首付一般由双方父母支付)。

做好应急费用的准备,比如家人生病或者其他事情。当然,这个是有保险的。不排除临时先决条件费用。

其他消费:朋友来,同学来等等。

男人抽烟,女人化妆等等。

还有其他娱乐活动吗?

如果你是党员,你必须缴纳党费,这是一种义务。

以上合计为b。

注意遗漏:

01单位费用、个人费用,是否及时报销?

你在娱乐上花费太多了吗?

3个人有什么样的投资?他们一直在投资却没有回报吗?

04人订了各种网费,这里9元,那里15元等。这些有必要吗?

以上合计为c。

看看工资。

看看A-B-C=?

平时有余粮应该没问题,公务员年底有考核奖,这样每年能省点钱。

因此,开源和节流一样重要。你可以读一些关于财务管理的书。

《财富与自由之路》《小狗千千》等。

以上是表中收入,有形。

公务员还有一些其他的隐形福利,福利的大小与你单位的平台和个人职责正相关。我不是说你以权谋私,而是说你的亲戚朋友在某个单位做点事相对方便。

不要低估这个优势,只有到了一个陌生的地方,找个人办事,你才会发现。早点认识人,了解一些关键环节,就方便多了。

如果你有别的办法,给你发一句话:

“默默发财”

请拿着。